上海金茂君悦大酒店
 

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据香格里拉大饭店相关人员介绍,从去年12月开始,该酒店的入住率就开始呈上升趋势,12月21日至30日期间,酒店入住率再创新高,平均入住率为84%,与去年同期相比上升10%,在此期间入住的客人很多是冲着12月24日试开园的冰雪大世界而来。旅游观光流直接拉动了酒店的人气。据香格里拉大饭店统计,在该酒店入住的客人当中,旅游团队占22%、会议团队占15%,其余的为散客。

经济型连锁酒店:压缩打包揽人才:

前台接待

  汉庭、7天等酒店集团的招聘岗位多达百余个,包括客房服务员、前台接待、值班经理、酒店销售、资金主管、工程技术等岗位。7天则对连锁酒店店长和店助的需求最大,招聘范围涵盖上海、厦门、成都、西安、东莞、北京、广州、深圳等200多个城市,达300余人。

  伴随各连锁酒店集团开店速度的加快,除店长人选急需外,选址开发项目经理、投资发展专员、各类软件工程师、收益分析师、区域投资开发总监、市场合作经理以及管理培训生等也在紧急招募之中。

  目前最热门的紧俏职位

  连锁酒店店长:25~40岁,充满激情、善于把握时尚;大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;品牌连锁酒店店长或店助1年以上工作经验(欢迎百货连锁、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、连锁快餐店等行业店长应聘);具敏锐的市场感知及客户开发能力,熟酒店整体经营管理,具开业筹备经验;兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内外部关系;较强的学习能力、执行力、沟通能力,能抗压。

  收益分析师:本科以上,专业不限;三年以上工作经验;综合素质高,具良好的沟通、协调能力和一定的经营管理意识、市场敏感度;有财务定价、市场分析、区域销售经验者优先。

  选址开发项目经理:在该城市工作或生活5年以上,具3年以上销售或地产中介经验;具良好的沟通、社交能力,能适应出差并承受较大工作压力;有敏锐的判断力、丰富的商务谈判技巧和法律法规常识;有连锁店开发选址经验者优先。

  区域投资开发总监:房地产管理、城市规划、经济管理类等相关专业本科以上,6年以上相关行业开发、研究、策划等经验,3年以上投资开发、项目拓展部门经理以上管理经验;精通经济型连锁酒店行业分析方法、战略管理知识、投融资管理知识;具卓越的计划与组织能力、沟通能力、市场分析判断能力、战略分析和思考能力以及良好的信息收集能力、公关能力、判断能力、成本意识、商业意识、写作能力;具一定的政府、社会资源,45岁以下,适应出差并能承受较大工作压力。(人才市场报)

  祥龙酒店的股东有两个,一是港商,二是大庸宾馆。由于大庸宾馆是张家界市永定区政府下属的事业单位,所以,事实是永定区政府行使了股东的权力,而且,后来的几任酒店负责人,皆由永定区政府办公室副主任等国家机关工作人员担任。

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