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酒店硬性摊派月饼 员工遭遇中秋“劫”:

  李小姐是大朗某酒店的员工,中秋临近,她却遇到一件烦恼事:酒店要求每个员工买一盒价值138元月饼,不买就直接从工资里扣钱,这让她很纠结。不过据酒店解释,他们只是让员工把月饼推销给客人,并未强制让员工买。

  员工:强制买月饼内心很纠结

  “月饼又贵,又不好吃,我们不买的话,酒店就直接从工资里扣钱,让我们很纠结。”李小姐告诉记者,快过中秋节了,本来心里挺高兴的,就因酒店强制员工买月饼,“中秋节变成了中秋‘劫’,让大家心里很郁闷,但又不知如何是好。”

  该酒店一位保安和李小姐同样郁闷。他告诉记者,他是一名保安,不知道把月饼推销给谁。“酒店这个做法是硬性摊派,变相损害员工的利益。”李小姐如是说。

  记者随机采访了几位员工,他们都认为酒店的做法不合理,但大家只能忍气吞声。

  酒店:只是让员工向客人推销

  记者随后联系该酒店的唐经理,对于上述员工的说法,他告诉记者,酒店并没有强制向员工摊派月饼,而是要求员工向客人推销月饼,这是公司的规定。

  “如果员工无法推销出去,是不是直接从工资里扣钱?”记者追问。

  唐经理说:“我们要求员工以出厂价把月饼推销给客人,一般情况下都能推销出去。”

  “如果推销不出去呢?”记者再问。

  电话里,唐经理并没有正面回答记者的提问,只是说:“要求员工向客人推销月饼,目前很多酒店都是这样做的。”

  律师:酒店涉嫌变相克扣工资

  对此现象,广东凡立律师事务所律师袁云富认为,如果酒店以福利的形式把月饼发放给员工,是可取的;如果强制员工买月饼,员工不买则直接从工资里扣钱,这种做法一是涉嫌强买强卖,二是涉嫌以实物形式给员工发放工资,属变相克扣员工工资。(东莞日报)

  2500年前,粥开始有了新的角色:药用。《史记》中记载,西汉名医淳于意(即仓公)用“火齐粥”治齐王病,谓粥可实五脏六腑之气,且能逐热,一饮汗尽,二饮热去,三饮病已;东汉末年医圣在《伤寒论》中述:桂枝汤,服已须臾,啜热稀粥一升余,便是有力的例证。此外,在《礼记》、《谷梁传》、《千金要方》、《本草纲目》等书中都记载了粥的药用价值。

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